うざいお局を黙らせる方法〜2タイプのお局様と4つの対策〜

職場にいてほしくない存在1位なのに職場に1人はいるあの存在！お局様。

悪口と理不尽がだ～いすきな彼女たちを黙らせる方法！…いえ、表面上うまくやる方法をまとめていきますよ～！

おそらく「お局様　うざい」とか検索した結果当ブログにたどり着いた皆さん。わかるよ～！！！！！！お疲れ様～！！！！

お局様ってどんな人？

これを見ている皆さんはお局様の意味なんぞ嫌というほどわかるとは思いますが…改めまして、お局様の用語的な意味です。

俗に、職場で、勤続年数が長く、特に同性の同僚に対して力をもっている女性のこと。→御局

御局様（おつぼねさま） とは？ 意味・読み方・使い方(goo辞書)

長く働いていてうるさい女上司ですね。

漢字で書くと御局様なんですけど、この記事ではお局様と表記します。

(実例あり)お局様の行動をチェック！

では次に、お局様チェックリスト！1つでも当てはまったらお局様認定、2つ以上当てはまるならやべー奴。

• 上から目線や嫌味な発言が多い
• 陰口、噂話大好き
• 自分のテリトリー外とみなした社員には超・塩対応
• 細かいことに目をつける
• 理不尽な指示で困らせる
• 褒めるより貶す
• 男性には優しい(女性に厳しい)

もう1度言いますよ。あなたの上司に当てはまるもの、1つでもあったらお局様です。それ。

実際に過去私が遭遇したお局様の実例もどうぞ！

クリップ1つで噴火したお局様

こちらは理不尽な指示を投げてくるお局様の過去例。

• 10枚程度の書類のデータ入力をして、終わったら確認印を押す
• 日付順に並べて左上をクリップで止めたあと、お局様に渡す

データ入力も終わり、左上にクリップをして渡したら…

「白湯さん、ちょっといいかな？」(ちょっといいかな？のトーンがもう怒ってる)

「なんで左上にクリップしてるのかな？」

「え、いつも左上にクリップするよう指示を「は？いつも右上って言ってるよね？」」

今まで左上にクリップするよう毎日しつこいほど指示していたのはこのお局様です。

なんなら指示もらった時も、左上にクリップするよう仰っていましたよね…？

そもそも右上にクリップしたら見にくくないですか？書類。

(そのあと別の資料を右上クリップしたらもちろん怒られました)

気付いたら床と自分が水浸しだった

これまたクリップお局様とは別の話で。

営業職で働いていた頃、異動したてのとある店舗にて。バックヤードに呼び出された私。頭、気付いたら濡れてるんですよ。いや足元、服も濡れてるんですよ。

ペットボトルの水頭からかけられてました。

お局様曰く、その理由が「お気に入りの若手社員と話してた」からだそうです。

呆れて物も言えませんでした。

お局様に狙われやすいのは●●な人

お局様に狙われやすいのは、新人や、異動したての人です。

お局様にとって私たちは異物。自分のテリトリーに入ってくる野良犬と同等です。

お局様はいじめっ子の進化系

いじめっ子っていわゆる気弱な子、オドオドしてる子とか転校生とかをからかっているシーンがよくありますよね。

それと同じで、

• 仕事や環境に慣れていない（仕事の仕方がわからない）
• 新人や異動してまもない（異物）

こんな人達は格好の的。残念なことにターゲットになりやすいです。

うざいお局様も、実は2タイプある

そんなお局様は2つに分けることができます。

クイーン系とカバ系です。

まずは2種類いることを理解しておけばOK！攻略方法が変わるので注意してね！

A.クイーン系お局様

自分が1番、とにかく周りからチヤホヤされていないと許せない！

そんなお局様はクイーン系お局様です。

このお局様の特徴としては

• 男性社員に優しい、怒らない
• 周りに取り巻き（下僕）を従えている

ケースが多いです。

男性社員の視線は自分だけのもの！と本気で思っているので、できれば関わりたくないですね。オキニ社員を把握しておくのも対策のうち。仕事上でも自分のオキニ社員と話していようもんなら…すーぐ着火するんですよ、この人たち。

例としては、いなば食品の男性社員トランプ！

「高学歴＆イケメンだけがスペードのエースになれる」いなば食品の女帝が作らせた「容姿＆学歴差別トランプ」

B.カバ系お局様

男性だろうが女性だろうが新人なんていらない！新しい文化、制度、風いらな～い！なんて人はカバ系お局様です。

知っていましたか？カバって縄張り意識めちゃくちゃ強いんですって。

①と若干似ていますが、違いは性別関係なく、新参者にはきつく当たること。

自分の下に新しい存在が入ってくることで、自分の評価が下がると心配します。

実は自己肯定感が低いのを隠しているタイプです。

クイーン系はオキニ社員と関りがなければわからないケースも多いので、比較的こっちのほうがわかりやすいかも。

うざいお局様を黙らせよう～実践編～

つまり、うざいお局様を黙らせるには文句を言わせない状態にさせるのが最適。

つまりは私はあなたの味方ですよ！と思いこませれば勝ち。

ここからは、長期戦ではありますが、お局様にある程度の効果を持つ4つの攻略法について解説します！

①スネ夫になる

つまり媚びを売るのです。媚びを売ってお給料をもらっているくらいのスタンスでいきましょう。

もちろん、あからさまに何でも褒めるのではありません。

「●●さんの△△なところ、尊敬してます！」と具体例を混ぜた褒め言葉を日常の中に刷り込ませましょう！

②「頼れる先輩」にしてあげる

とにかくなんでも聞いてください。聞かなくていい！と言われても先輩のようになりたいんです！とゴリ押しで聞き続けてください。

無能ね！と言われても上記のセリフでとにかく聞き続けてください。

郷に入っては郷に従え、というように。まずはお局様のルールを理解しなければ何も攻略できません。

とにかく情報を集めてお局様ルールブックの作成を。

メモを取っておくことで、後々に理不尽命令を受けた時の反撃材料にもなります！この反撃が通じないパターンは下にスクロール！

③お局様はお菓子に弱い

お菓子あげると、彼女たちは怒りが収まります。

これベタですが、かなり効果あります。コンビニスイーツや、大袋に入ったクッキーなどでも全然OK。

仕事の休憩がてら食べられるものを、そっと差し入れしてあげましょう。

お菓子はお局様の鎮静剤！これ、テストに出ます。

④告発の準備をしよう

本当に理不尽で暴言が多かったり、残業を強要させてくるやばい人、いると思います。上記の攻撃が通じない人、絶対います。ではどうすれば良いのか？

これらの対策を打っても無駄です。そういう人たちは、もう見切りましょう。

そんな人たちに労力を使うのが無駄無駄無駄です。

問題発言があるならボイスレコーダー、メールやLINEのスクリーンショットなど証拠を集めて告発しましょう。

告発しても勝率が低い場合

• 告発先含めお局様サイドについている
• 社内のもめ事を嫌い、なあなあにされる
• 告発したことをペラる（拡散される）可能性がある

こういった可能性がある場合会社自体がろくでもないです。はっきり言ってゴミです。

過去に働いていた会社にもこういった人はいました。

この場合は転職(逃走)が勝ちです。お局様が大暴れしてる会社なんて、そのうちなくなるから大丈夫！

会社が崩壊する前に、コツコツと転職活動を進めていきましょう。

まとめ

どんなに嫌いなお局様でも、うまくやっていかないといけないのが会社なんですよね…

お局様のいない会社に入社できれば最高なんですけどね～！